2023珠海演艺集团招73人+公告

声明：专注 2023珠海演艺集团招73人+公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。

平均收益：15万元/年 岗位薪酬：8-12万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：10000元 费佣/收益 < 0.48 回本周期：<7个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生

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召唤人工

珠海演艺集团有限责任公司是2019年经珠海市委、市政府批准成立的市属国有文化企业，集团整合珠海市内国有演艺资源，组建省内一流演职员队伍，引进了以何占豪、朱海、王晓鹰、邢时苗、孟卫东、廖向红、李伯男、周正平组成的主创专家队伍，下辖歌舞团、话剧团、民族管弦乐团、粤剧团、舞美管理公司、剧院管理公司，按照演艺产业化、艺术高端化、管理现代化的目标，建设集演出、创作、舞美、剧院管理、文化传承、公共服务于一体的综合性大型国有演艺集团。

一、人才政策

40万元至150万元高层次人才住房补贴

为了进一步加强珠海演艺集团人才队伍建设，加快XX人才、青年英才、文化艺术领域人才和应用型人才的引进工作，现面向全社会公开招聘文化艺术一线工作，造诣高深、业务精湛、成就突出、影响广泛，能够引领珠海演艺集团文化艺术事业产业创新发展的高端人才，以及站在学术、实践前沿，勇于创新，在本领域做出较大贡献和取得较好业绩，文化艺术事业产业发展急需的重点人才。

按照《珠海演艺集团高层次人才引进暂行办法》(详见后附二维码链接)，全职引进的文化艺术高层次人才具备相应的基本资格条件，将按照一类、二类、三类三个层级经评审后，对于符合不同层级的高层次人才发放40万元至150万元不等的高层次人才住房补贴。

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下载《珠海演艺集团高层次人才引进暂行办法》

二、招聘岗位

集团本部

1、文秘(1人)

岗位职责：

(1)负责集团文秘工作，起草、修订集团综合性文件。

(2)负责公文管理，包括修改、签办、核校、编号、印发、套红、公示等工作。

(3)负责集团会务工作，包括会议安排、议题收集、会议通知、会议纪要等工作。

(4)负责公文系统和OA系统及其它文件的收发、办理、流转、跟踪等工作。

(5)协助部门其他工作。

任职条件：

(1)本科以上学历，汉语言文学、新闻学、文秘等相关专业。

(2)具备3年以上文秘相关工作经验，具有政府机构、事业单位、国有企业工作经验优先。

(3)熟练掌握公文写作技能、办文办会流程，熟练操作各类办公软件，文字功底扎实。

(4)年龄35周岁以下。

2、文员1(主责法务、董事会事务)(1人)

岗位职责：

(1)负责集团法律相关事务，对接法律顾问单位工作。

(2)负责会务规范，统筹与协调董事会等相关会议。

(3)法律、行政法规和部门规章规定的和董事会赋予的其他职责。

(4)协助部门其他工作。

任职条件：

(1)本科及以上学历。

(2)3年及以上办公室工作或秘书、经营管理、股权管理等相关工作经验，具备法律、财务、企业管理、公司治理等方面从业经历者优先。

(3)熟练掌握公文写作技能、办文办会流程，熟练操作各类办公软件，文字功底扎实。

(4)年龄45周岁以下。

3、文员2(主责固定资产管理)(1人)

岗位职责：

(1)负责集团固定资产管理工作。

(2)负责组织、制定资产、档案盘点工作，包括定期盘点、不定期盘点，审计盘点等。

(3)负责指导与监督各部门、子公司及项目的固定资产管理工作。

(4)协助部门其他工作。

任职条件：

(1)本科及以上学历。

(2)3年及以上固定资产管理、档案管理、项目管理、产品管理等相关工作经验。

(3)熟练掌握公文写作技能、办文办会流程，熟练操作各类办公软件，文字功底扎实。

(4)年龄45周岁以下。

4、文员3(主责党务、档案管理)(1人)

岗位职责：

(1)负责起草和修订党建规章制度、各类工作计划、总结，填报相关党建材料。

(2)负责日常党建党务工作，以及相关会议、活动的记录纪要、信息简报。

(3)负责组织落实党组织换届选举、三会一课、主题党日等相关党内会议、活动。

(4)负责上级党组织有关文件、会议精神、材料的贯彻落实、推动督办、跟踪汇报，指导、检查基层党组织开展各项党建工作。

(5)负责党员发展、党员组织关系管理、党务信息系统管理等日常党务工作。

(6)负责集团办公档案资料的整理、编目、鉴定、补充、统计、排列和检索等工作，建立健全档案台帐。

(7)负责收集、整理、归档集团各大剧目的创排艺术档案。

(8)负责工会、共青团等群团工作。

(9)协助部门完成其他各项基础工作。

(10)完成领导交办的其他工作。

任职条件：

(1)年龄40周岁以下;政治合格，品行优良。

(2)本科及以上学历，汉语言文学、新闻学、档案相关专业优先。

(3)中共党员，有基层党务岗位工作经验。

(4)有较强的文字功底，优秀的执行能力和宣传策划能力，良好的文案写作能力和组织协调能力。

(5)具有较强的吃苦精神，工作认真负责，踏实敬业，执行力、落实力比较强。

5、内审专员(1人)

岗位职责：

(1)负责监督、检查集团财务状况、资产质量、国有资产运营等情况，对公司财务会计报告的真实性、合法性和完整性提出初步评价。

(2)负责拟定并完善集团内部审计制度和流程，制订审计计划，协助公司完善内部控制体系，负责审计相关信息文件的收集、整理、归档工作。

(3)负责集团本部及所属子企业内部审计工作，根据年度审计计划对各项财务收支、专项资金使用以及核算情况、内控风险、内部管理人员履行经济责任等进行审计，实现内部审计全覆盖，包括制定审计方案，实施审计程序，编写内部审计报告，提出处理意见和建议，督促跟踪审计报告所披露问题的整改与落实。

(4)负责及时发现集团公司内控制度、工作流程存在的缺陷、潜在问题，降低经营风险和管理风险，对各业务内容提出优化建议。

(5)协助政府审计部门和会计师事务所对集团进行的审计活动。

(6)完成领导交办的其他工作。

任职资格：

(1)本科及以上学历，审计或企业管理、财务相关专业，具有审计师或中级会计师以上资格。

(2)熟悉国家财务政策、会计准则及会计核算方法，精通审计、税务法律法规，了解相关经济法律政策。

(3)具有3年及以上中大型企业或者事务所的会计或审计工作经验。

(4)具有较强的沟通能力、文字处理能力、判断分析能力、计划及执行能力。

(5)年龄在40周岁以下，专业能力和工作经验特别突出的，可适当放宽年龄限制。

6、人力资源专员(1人)

岗位职责：

(1)此岗位为人力资源专员和薪酬绩效专员的AB岗，主要协助人力资源专员负责公司招聘、培训、员工入离职、人才专项申报、职称评聘等工作。

(2)协助薪酬绩效专员负责公司员工薪酬福利、绩效考核、人力成本预算等工作。

(3)熟悉并掌握人事档案信息化管理流程，制定人事档案管理相关规章制度，与上级部门对接档案专审工作。

(4)严格执行公司各项制度，相关信息及时汇总录入，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果。

(5)其他上级交办的工作。

任职要求：

(1)本科及以上学历，人力资源相关专业。

(2)具有五年及以上相关岗位工作经验，有过人事代理服务类或人事档案服务类项目工作经验的优先。

(3)熟悉掌握人事档案管理政策、制度及人事档案分类、整理、归档、审核、数字化等各类流程。

(4)具有良好的沟通服务意识和团队合作精神，能承受工作压力。

(5)年龄40周岁以下。

7、戏曲导演(1人)

招聘要求：45周岁以下;有一定年限的专业院团相关工作经验;如获取过相关领域、行业的专业奖项或证书可优先考虑。

薪酬待遇：具体面议。

8、舞美设计(1人)

招聘要求：45周岁以下;有一定年限的专业院团相关工作经验;如获取过相关领域、行业的专业奖项或证书可优先考虑。

薪酬待遇：具体面议。

院团招聘

歌舞团

1、歌舞团团长助理(1人)

招聘要求：45周岁以下;有一定年限的专业院团相关工作经验;如获取过相关领域、行业的专业奖项或证书可优先考虑。

薪酬待遇：具体面议。

2、舞蹈编导(2人)

招聘要求：35岁以下;大学本科以上学历，从事编舞工作5年以上或研究生学历。

薪酬待遇：在完成上班、排练、演出任务后，税前年收入10万元-25万元。

3、舞蹈表演(男女群舞：人数若干)

招聘要求：22岁以下;女1.68米以上、男1.78米以上;7年制的大专或大学本科以上学历。专业优秀者可适当放宽录用条件。

薪酬待遇：在完成上班、排练、演出任务后，税前年收入10万元-25万元。

4、声乐演员(民族男高音1人、男低音1人)

招聘要求：音乐学院大学本科以上学历。

薪酬待遇：在完成上班、排练、演出任务后，税前年收入10万元-25万元。

5、营销(1人)

招聘要求：40周岁以下;大专及以上学历;具有2年以上文化营销或5年以上艺术表演、艺术管理工作经历;熟悉珠海及广东演出市场及其运作模式，对珠海本地文化演出市场有一定了解，有音乐、舞蹈、戏曲的实践经历;条件优秀的可适当放宽条件。

薪酬待遇：在完成营销目标的基础上，税前年收入10万元-14万元。

注：该岗位如超额完成营销目标，另可按一定比例提取营销提成。

6、服装管理(1人)

招聘要求：年龄35岁-50岁;有一定的服装修补、分类、熨烫能力;了解基本的服装知识;如有院团相关岗位工作经验者可优先考虑。

薪酬待遇：正常出勤前提下，税前年收入8万元-10万元。

7、人力专员(1人)

岗位职责：

(1)统筹院团薪酬福利工作，编制人力成本表，负责院团薪酬福利发放工作。

(2)负责院团内部绩效考核工作。

(3)负责院团员工劳动关系管理，负责员工人事档案管理及处理劳动合同相关事宜。

(4)负责院团人力资源招聘与培训工作相关工作。

(5)领导安排的其他工作。

任职要求:

(1)大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先。

(2)三年及以上人事工作经验，熟悉掌握劳动人事相关法律法规，有国有企业同等职位工作经验优先。

(3)具有良好的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神;能承受一定工作压力。

(4)年龄40周岁以下。

8、会计岗位(1人)

岗位职责：

(1)负责院团会计核算，编报会计报表及财务报告。

(2)检查和审核院团报销往来票据、账目，确保会计核算的真实性与准确性。

(3)参与编制财务预算，跟进预算执行情况并定期编报预算执行情况报告。

(4)协助进行税务筹划，按期进行纳税申报。

(5)负责院团固定资产、无形资产核算，参与院团资产的清算和盘点等。

(6)完成领导安排的其他工作。

任职要求：

(1)大学本科及以上学历，财务、会计、审计或相关专业优先。

(2)具有助理会计师或助理审计师职称，具有会计师职称优先。

(3)三年及以上企业财务工作经验，具有国有企业财务岗位工作经验优先。

(4)熟悉国家财税法规、政策及企业财务管理制度。

(5)熟练掌握财务软件操作、电子文档处理技能。

(6)具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，为企业发展战略提供决策依据。

(7)敬业认真，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。

(8)年龄35周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。

话剧团

1、话剧演员(1人)

招聘要求：年龄45周岁以下，男女不限;全日制本科表演专业院校毕业，有艺术院团工作经验者优先;热爱戏剧表演和舞台，敬业努力。

薪酬待遇：在完成上班、排练、演出任务后，税前年收入10万元-18万元。

2、舞美技术(灯光操作1人、音响操作1人、舞台装置兼道具1人)

招聘要求：学历不限;45周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽年龄限制;具有艺术院团舞美工作相关经验，可粤语交流者优先考虑。

薪酬待遇：在完成上班、排练、演出任务后，税前年收入8万元-14万元。

3、营销(1人)

招聘要求：40周岁以下，本科及以上学历，艺术院校毕业可放宽至大专及以上学历，具有2年以上文化营销经历，熟悉珠海及广东演出市场及其运作模式，对珠海及周边城市文化演出市场有一定了解。

薪酬待遇：在完成营销目标的基础上，税前年收入8万元-10万元，在完成营销目标的基础上，可按一定比例提取营销提成。

4、服装管理(1人)

招聘要求：年龄35岁-50岁;有一定的服装修补、分类、熨烫能力;了解基本的服装知识;如有院团相关岗位工作经验者可优先考虑。

薪酬待遇：在完成上班、排练、演出任务后，税前年收入8万元-10万元。

5、人力专员(1人)

岗位职责：

(1)统筹剧团薪酬福利工作，编制剧团人力成本表，负责剧团薪酬福利发放工作。

(2)负责剧团内部绩效考核工作。

(3)负责剧团员工劳动关系管理，负责员工人事档案管理及处理劳动合同相关事宜。

(4)负责剧团人力资源招聘与培训工作相关工作。

(5)兼职剧团出纳工作，办理现金收付与银行结算业务。

(6)领导安排的其他工作。

任职要求:

(1)大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先。

(2) 三年及以上人事工作经验，熟悉掌握劳动人事相关法律法规，有国有企业同等职位工作经验优先。

(3)具有良好的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神;能承受一定工作压力。

(4)了解财务工作的相关流程，熟练使用财务软件，熟悉各类银行业务。

(5)年龄40周岁以下。

6、会计岗位(1人)

岗位职责：

(1)负责剧团会计核算，编报会计报表及财务报告。

(2)检查和审核现金、报销往来票据、账目，确保会计核算的真实性与准确性。

(3)参与编制财务预算，监督预算执行情况并定期编报预算执行情况报告。

(4)协助进行税务筹划，按期进行纳税申报。

(5)负责固定资产、无形资产核算，参与资产的清查和盘点等。

(6)完成领导安排的其他工作。

任职要求:

(1)大学本科或以上学历，财务、会计、审计或相关专业。

(2)具有助理会计师或助理审计师职称，具有会计师职称优先。

(3)三年以上企业财务工作经验，具有国有企业财务岗位工作经验优先。

(4)熟悉国家财税法规、政策及企业财务管理制度。

(5)熟练掌握财务软件操作、电子文档处理技能。

(6)具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，为企业发展战略提供决策依据。

(7)敬业认真，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。

(8)年龄35岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。

民族管弦乐团

1、二胡(2-4人)

柳琴(1人)

中阮(2-3人)

大提琴(2-3人)

打击乐(2人)

唢呐(1-2人)

招聘要求：年龄35周岁以下(如具有中级及以上专业技术职称，年龄可放宽至40周岁);国内外音乐艺术学院的大学本科及以上学历。

薪酬待遇：在完成上班、排练、演出任务后，税前年收入10万元-18万元。

2、民乐指挥(1人)

招聘要求：45周岁以下;有一定年限的专业院团相关工作经验;如获取过相关领域、行业的专业奖项或证书可优先考虑。

薪酬待遇：具体面议。

3、作曲(1人)

招聘要求：45周岁以下;有一定年限的专业院团相关工作经验;如获取过相关领域、行业的专业奖项或证书可优先考虑。

薪酬待遇：具体面议。

4、文秘(1人)

招聘要求：35周岁以下;本科学历;1年以上相关工作经验;能熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件;有一定公文写作基础、较强的文字理解能力;具有良好的沟通能力、团队合作精神，能吃苦耐劳，有较强的责任心，执行力强;熟悉民乐或演奏者可优先考虑。

薪酬待遇：正常出勤前提下，税前年收入10万元-12万元。

5、总务兼出纳(1人)

招聘要求：40周岁以下，本科及以上学历，有良好的音乐基础，熟悉乐务专业所需作曲软件，具备较强的书面文字表达能力、沟通能力和服务意识，了解院团的业务内容。

薪酬待遇：正常出勤前提下，税前年收入8万元-11万元。

6、乐务兼营销(1人)

招聘要求：40周岁以下;大专及以上学历;1年以上相关工作经验;熟练操作各种办公软件;具有吃苦耐劳的精神和较强的沟通协作能力;愿意长期从事文化演出事业，有演出相关工作经验者优先考虑。

薪酬待遇：正常出勤前提下，税前年收入8万元-12万元。

7、人力专员(1人)

岗位职责：

(1)统筹院团薪酬福利工作，编制人力成本表，负责院团薪酬福利发放工作。

(2)负责院团内部绩效考核工作。

(3)负责院团员工劳动关系管理，负责员工人事档案管理及处理劳动合同相关事宜。

(4)负责院团人力资源招聘与培训工作相关工作。

(5)领导安排的其他工作。

任职要求:

(1)大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先。

(2)三年及以上人事工作经验，熟悉掌握劳动人事相关法律法规，有国有企业同等职位工作经验优先。

(3)具有良好的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神;能承受一定工作压力。

(4)年龄40周岁以下。

8、会计岗位(1人)

岗位职责：

(1)负责院团会计核算，编报会计报表及财务报告。

(2)检查和审核院团报销往来票据、账目，确保会计核算的真实性与准确性。

(3)参与编制财务预算，跟进预算执行情况并定期编报预算执行情况报告。

(4)协助进行税务筹划，按期进行纳税申报。

(5)负责院团固定资产、无形资产核算，参与院团资产的清算和盘点等。

(6)完成领导安排的其他工作。

任职要求：

(1)大学本科及以上学历，财务、会计、审计或相关专业优先。

(2)具有助理会计师或助理审计师职称，具有会计师职称优先。

(3)三年及以上企业财务工作经验，具有国有企业财务岗位工作经验优先。

(4)熟悉国家财税法规、政策及企业财务管理制度。

(5)熟练掌握财务软件操作、电子文档处理技能。

(6)具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，为企业发展战略提供决策依据。

(7)敬业认真，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。

(8)年龄35周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。

粤剧团

1、演员岗位

文武生(1人)

招聘要求：国家二级演员以上职称，年龄45岁以下;专业能力特别优秀者可适当放宽条件限制;

武功演员(1人)

招聘要求：年龄28岁以下;

以上岗位粤剧专业艺术院校毕业或粤剧院团从业者均可报名(武功演员不限剧种)，中专以上学历(戏剧专业)者可优先考虑。专业优秀者或有丰富的舞台表演经验者可适当放宽年龄要求。

薪酬待遇：在完成上班、排练、演出任务后，税前年收入8万元-20万元。

2、乐队：头架(高胡)1人、掌板(司鼓)1人、大提琴1人

招聘要求：年龄40周岁以下;中专及以上学历;头架、掌板5年及以上相关工作经验,大提琴2年及以上相关工作经验;粤剧音乐专业毕业，功底扎实，有独立演奏及伴奏能力;专业能力优秀者可适当放宽年龄及相关工龄的要求。

薪酬待遇：在完成上班、排练、演出任务后，税前年收入8万元-15万元。

3、营销部经理(1人)

招聘要求：40周岁以下;大专及以上学历;具有2年以上文化营销或3年以上艺术表演、艺术管理工作经历;熟悉珠海及广东演出市场及其运作模式，对珠海本地文化演出市场有一定了解，有音乐、舞蹈、戏曲的实践经历;条件优秀的可适当放宽条件。

薪酬待遇：在完成营销目标的基础上，税前年收入10万元-14万元。

注：该岗位如超额完成营销目标，另可按一定比例提取营销提成。

4、舞美岗位：服装师(1人)

招聘要求：要求2年及以上相关工作经验;具备戏曲服装的基本知识、熟悉朝代服饰特点;有良好的审美能力，针对戏剧服装具有一定的操作、制作、修补、管理能力。

薪酬待遇：在完成上班、排练、演出任务后，税前年收入7万元-10万元。

5、人力专员(1人)

岗位职责：

(1)统筹院团薪酬福利工作，编制人力成本表，负责院团薪酬福利发放工作。

(2)负责院团内部绩效考核工作。

(3)负责院团员工劳动关系管理，负责员工人事档案管理及处理劳动合同相关事宜。

(4)负责院团人力资源招聘与培训工作相关工作。

(5)兼职院团演出任务。

(5)领导安排的其他工作。

任职要求:

(1)大专及以上学历，人力资源相关专业优先。

(2)一年及以上人事工作经验，熟悉掌握劳动人事相关法律法规，有国有企业同等职位工作经验优先。

(3)具有良好的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神;能承受工作压力。

(4)热爱文化演出事业，有演出相关工作经验者优先考虑。

(4)年龄40周岁以下。

6、会计岗位(1人)

岗位职责：

(1)负责公司全面账务、公司会计核算、编报会计报表及财务报告。

(2)检查和审核现金、报销往来票据、账目，确保会计核算的真实性与准确性。

(3)参与编制财务预算，监督预算执行情况并定期编报预算执行情况报告。

(4)协助进行税务筹划，按期进行纳税申报。

(5)负责固定资产、无形资产核算，参与资产的清查和盘点等。

任职要求:

(1)大专或以上学历，财务、会计、审计或相关专业。

(2)具有助理会计师或助理审计师职称，具有会计师职称优先。

(3)三年以上企业财务工作经验，具有国有企业财务岗位工作经验优先。

(4)熟悉国家财税法规、政策及企业财务管理制度。

(5)熟练掌握财务软件操作、电子文档处理技能。

(6)敬业认真，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神。

舞美管理公司

1、舞美设计(1人)

招聘要求：45岁以下;大专以上学历或舞美中级以上职称;要求有个人作品;如获取过省级及以上级别相关奖项的人员可优先考虑。

薪酬待遇：在完成上班、排练、演出任务后，税前年收入10万元-18万元。

2、多媒体设计(1人)

招聘要求：45岁以下;本科及以上学历，有院团工作经验可优先考虑;要求有个人作品;如获取过省级及以上级别相关奖项的人员可优先考虑。

薪酬待遇：在完成上班、排练、演出任务后，税前年收入12万元-18万元。

3、舞美制作(木工、电焊、泡沫雕刻、绘景方向)(5人)

招聘要求：制作造型方向。45岁以下;中专以上学历，有三年以上工作经验;有院团工作经验可优先考虑。

薪酬待遇：在完成上班、排练、演出任务后，税前年收入10万元-14万元。

4、音响技术员(2人)

招聘要求：45岁以下;中专以上学历;有5年以上专业院团工作经验，在团工作主音响岗位。

薪酬待遇：在完成上班、排练、演出任务后，税前年收入10万元-16万元。

5、灯光技术员(5人)

招聘要求：

(1)有大型剧院剧场及大型演艺场所灯光工作经验;熟练掌握大型剧院剧场舞台灯光系统、设备和系统操作规程;具备较强的舞台相关实际操作能力。

(2)熟悉常规灯具、电脑灯、调光柜、LED屏、投影机、灯光控制网络等的工作原理。

(3) 熟练使用各类灯光、视频设备、掌握相关技术。

(4)有一定的电工基础, 熟悉机电知识。

(5)具备较强的沟通理解能力、处事能力，能灵活应对艺术创作要求并提供相应技术支持。

(6)掌握对灯控台的控制和编程可优先考虑。

(7)有独立在大型演出上设计灯光或者负责设计技术的实施经验可优先考虑。

(8)有涉外国团队演出或者省级剧目参展演经验的可优先考虑。

(9) 熟悉系统维护和修理以及相关软件可优先考虑。

(10) 具有国家院团工作经验者可优先考虑。

(11) 45岁以下;中专以上学历。

薪酬待遇：在完成上班、排练、演出任务后，税前年收入10万元-16万元。

6、多媒体技术员(2人)

招聘要求：

(1)能熟练进行多媒体系统的联通调试。

(2)熟悉LED大屏、投影、多媒体伺服器等多媒体设备日常维护与保养。

(3)熟练掌握后期图像处理软件，能进行基础的图像处理以及文字添加等后期工作。

(4) 能熟练完成剧目要求的视频、图片、字幕等素材的准确播放。

(5)有多媒体大屏操控相关经验可优先考虑; 具有国家院团工作经验者可优先考虑。

(6) 45岁以下;中专以上学历，熟悉计算机办公软件的操作，工作能吃苦耐劳，有责任心，服从安排。

薪酬待遇：在完成上班、排练、演出任务后，税前年收入9万元-16万元。

7、文秘(1人)

招聘要求：35周岁以下;本科学历;1年以上相关工作经验;能熟练使用Word、Excel、PPT等日常办公软件;有一定公文写作基础、较强的文字理解能力;具有良好的沟通能力、团队合作精神，能吃苦耐劳，有较强的责任心，执行力强。

薪酬待遇：正常出勤前提下，税前年收入10万元-12万元。

8、人力专员(1人)

岗位职责：

(1)统筹公司薪酬福利工作，编制人力成本表，负责公司薪酬福利发放工作。

(2)负责公司内部绩效考核工作。

(3)负责公司员工劳动关系管理，负责员工人事档案管理及处理劳动合同相关事宜。

(4)负责公司人力资源招聘与培训工作相关工作。

(5)领导安排的其他工作。

任职要求:

(1)大学本科及以上学历，人力资源相关专业优先。

(2)三年及以上人事工作经验，熟悉掌握劳动人事相关法律法规，有国有企业同等职位工作经验优先。

(3)具有良好的沟通、协调及管理能力，良好的职业道德和团队协作精神;能承受一定工作压力。

(4)年龄40周岁以下。

9、会计岗位(1人)

岗位职责：

(1)负责公司会计核算，编报会计报表及财务报告。

(2)检查和审核公司报销往来票据、账目，确保会计核算的真实性与准确性。

(3)参与编制财务预算，跟进预算执行情况并定期编报预算执行情况报告。

(4)协助进行税务筹划，按期进行纳税申报。

(5)负责公司固定资产、无形资产核算，参与公司资产的清算和盘点等。

(6)完成领导安排的其他工作。

任职要求：

(1)大学本科及以上学历，财务、会计、审计或相关专业优先。

(2)具有助理会计师或助理审计师职称，具有会计师职称优先。

(3)三年及以上企业财务工作经验，具有国有企业财务岗位工作经验优先。

(4)熟悉国家财税法规、政策及企业财务管理制度。

(5)熟练掌握财务软件操作、电子文档处理技能。

(6)具有较强的成本管理、风险控制和财务分析能力，为企业发展战略提供决策依据。

(7)敬业认真，责任心强，具有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。

(8)年龄35周岁以下，条件特别优秀者可适当放宽。

三、应 聘 方 式

请投递简历至zhyyjtrlzy@vip.126.com邮箱(应聘乐器岗位、舞蹈岗位要求附上本人表演视频)，邮件标题和简历按“应聘岗位+姓名”形式命名。

应聘需提供资料：

1、个人简历

2、本人身份证

3、本人学历、学位证书

4、招聘岗位要求的相关资质证明文件

5、本人近半年免冠彩色证件照

6、个人作品等。

招聘联系人：张小姐

招聘联系电话：0756-3338529

面试通知请及时关注邮箱或注意接听工作人员电话。如有变动，以电话通知为准。

注意事项

1、招聘设有资格审核、面试、体检等环节，各环节均择优选拔入围人员。应聘者请确保所留联系方式准确畅通，因应聘者自身原因无法接收到相关通知的后果自负。若未能通过相关考核环节，演艺集团将不再另行通知。

2、应聘者应对提交的应聘资料信息的真实性负责，如发现应聘资料信息存在虚假行为，我公司有权随时取消其应聘资格。

3、招聘单位将对应聘人员和资料保密，所有应聘者资料恕不退还。

原标题：珠海演艺集团招聘公告

文章来源：https://mp.weixin.qq.com/s/RzhvjXXU_Eo98uJCKEo-Sg

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