声明：专注 2025珠海市数字化城市管理中心工作人员招2人公告 相关岗位分析；专业指导面试技巧；保障就业成功概率。
平均收益：12万元/年 岗位薪酬：15-18万元/年 咨询费佣：3-5万元/岗 交易方式：先付定金后入岗 服务周期：3-12个月 最低担保金：5000元 费佣/收益 < 0.54 回本周期：<5个月 预约人数：>15人 剩余名额：<4个/岗.人 岗位类别：行政/专技/其他 学历要求：专科/本科/研究生
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一、中心简介
珠海市数字城管(指挥)中心是公益一类副处级事业单位，市政府将其定位为珠海城市管理的指挥员、监督员和裁判员，主要履行城市管理“感知、分析、指挥、监察和服务”五项职能。珠海数字城管在全国率先提出并施行“创新驱动、服务先行、以人为本”的先进理念，成功经验被录入住建部全国城管培训教材，先后被《人民日报》报道五次，被广东省委省政府评为“广东省先进集体”，被中央文明委授予“全国文明单位”，被网络大V称之为“天下第一城管”、被《南方日报》誉为“珠海的又一张全国名片”。
因工作需要，我中心面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公布如下：
二、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，无犯罪记录，有较强的责任心。
(二)具有正常履行职责的身体条件和适应职位要求的专业技能。
(三)具体招聘岗位需求如下：
三、工作内容：
案件巡查员：在“网格单元”里，负责全天候不间断地展开地毯式巡查，主动发现城市管理问题，随时上报至“数字城管”指挥中心，待有关单位办结案件后，案件巡查员再到现场核查完成情况等工作。
四、薪酬待遇
(一)案件巡查员试用期工资为2300元/月，试用期满后应发工资约为6000元/月，薪酬含基本工资、绩效工资、岗位工资、双方缴纳的五险一金等。具体工资标准以入职后核发的为准。
(二)其他待遇：带薪年假、配置通讯设备、提供食堂就餐、年度体检、工会慰问、专业培训、优质的职业发展平台等。
(三)原则上试用期为二个月，试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
五、报名与资格审查
1.所需资料：
(1)《信息采集表》、《报名表》(见附件，以word文档格式投递);
(2)身份证(正反面)扫描件;
(3)无犯罪记录证明扫描件(记录时间要求从首次参加工作以来，获取方式可通过“粤省事”小程序的线上申请或直接前往公安机关办理);
(4)学历证、学位证、职称和职业资格证、工作经历证明、提供发表的文章证明、其他有利于证明个人能力和资质的证明材料等扫描件;
2.投递要求：
以上个人资料以压缩包形式发送至nfwb@zh-hr.com，资料压缩包名称和邮件标题按“应聘岗位名称+姓名”格式写明，如“巡查员张三”。简历投递日期：2025年6月3日—6月12日16：00。
注意：未按要求提供报名材料者、简历文件格式不符者，投递简历将自动被剔除，请留意。资格审查通过后，将有专人联系应聘者考试事宜，未通过资格审查的人员将不再另行通知。
六、考试方式 ：采取路考+结构化面试。
为期三天的路考重点考察应聘者与岗位的匹配性和适应性。
结构化面试重点考察语言表达能力、逻辑思维、组织协调和应急应变能力等。
(一)应聘者需携带本人身份证参加考试;
(二)具体应聘时间及地点以短信通知为准;
(三)通过面试的人员，未能报到而影响录用工作的，将列入应聘诚信黑名单，并知会相关人力资源公司、人才市场，取消今后的应聘资格。
七、体检
考试合格者参加体检，在体检环节出现的缺额，按面试成绩高低依次递补。
八、用工形式
应聘人员经过考核录用后，与珠海市南方人力资源服务有限公司签订劳动合同，接受珠海市数字化城市管理中心统一培训和统一管理。
珠海市数字化城市管理中心
2025年6月3日
原标题：珠海市数字化城市管理中心工作人员招聘公告
文章来源：https://www.zh-hr.com/adAutoDetail/7425BCCE021D859E1DBF87D36CBA311C
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